في حالة وجود أي استفسارات او لتحديد مواعيد مع مسؤولي المركز يتم ذلك عن طريق البريد الإلكتروني المخصص لذلك
عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.
آلية تسجيل مقدمي الخدمات التدريبية بالمركز
- يقوم مقدم الخدمة التدريبية بتسليم كافة المستندات الخاصة بطلب التسجيل للمسئول المختص كنسخة إلكترونية علي ذاكرة متنقلة (CD/Flash memory)
- يقدم مقدم الخدمة التدريبية مستخرج أصل حديث من السجل التجاري.
- يقدم مقدم الخدمة التدريبية أصل البطاقة الضريبية (نسخة ورقية) لمسئول المركزلفحصها.
-
يتم الاطلاع من قبل مسئول المركز على كافة المستندات المقدمة ويتم التأكد من إكتمال جميع المستندات، وفى حالة عدم إستكمال المستندات المطلوبة، يتم طلب إستكمالها للتمكن من التسجيل بقاعدة مقدمي الخدمات التدريبية بالمركز
وتتم عملية التسجيل وفقا لما يلي:
المرحلة الأولي:
- يتم تقييم المستندات المقدمة من مقدمي الخدمات التدريبية، ويتم مراجعه وتقييم كافة المستندات الفنية والقانونية والادارية، لتحديد مدى مطابقتها للقواعد والإجراءات المتبعة على أساس الخبرة السابقة في المجالات والخدمات المحددة في نموذج التسجيل، ويتم الاتصال بمقدم الخدمة التدريبية وإبلاغه بالرفض أو بالموافقة وعند قبول طلب التسجيل واكتمال كافة الأوراق المطلوبة، ويتم إبلاغه بالفترة الزمنية المتوقع زيارته فيها لعمل الفحص التقييم الميداني (المرحلة الثانية).
المرحلة الثانية:
- يتم إجراء زيارة ميدانية تقييمية لمقدم الخدمة من خلال لجنة مشكلة من المركز يتم فيها تقييم مقدم الخدمة من كافة النواحي الفنية والإدارية والتنظيمية.
المرحلة الثالثة:
- يتم تقديم تقرير عن مقدم الخدمة التدريبية ومدى مطابقته للشروط ودرجة التقييم بناء على معايير محددة، في حالة الرفض يتم إرسال تقرير ملخص لمقدم الخدمة التدريبية.
- حالة قبول مقدم الخدمة يتم إضافته على قاعدة بيانات مقدمي الخدمات التدريبية المقبولين بالمركز ويتم إعطائه كود تسجيل موحد، كما يتم تصنيفه في أحد المستويات طبقاً لدرجة تقييمه كالتالي:
- 90% أو أكثر - تسجيل A
- من 75% الى أقل من 89% - تسجيل B
- من 60% الى أقل من 74% - تسجيل C
- أقل من 60% - تسجيل غير مقبول
معايير تقييم مقدمي الخدمات التدريبية لجميع البرامج التدريبية
- توافر مكان مخصص ومجهز بالوسائل والعدد المستخدمة في التدريب المقدم ويتم تقييمه من قبل المركز وللمركز الحق في قبول أو رفض المكان.
- للمركز معايير ونظام لتقييم الدورات لمتابعة وقياس أثر العائد على التدريب)يرجى ارسال نموذج الذي يتبعه المركز إن وجد).
- سابقة خبرة مفصله والتي تتضمن قوائم بجميع الدورات التي يقدمها المركز وتحتوي على: اسم الدورة - التاريخ - اسم المدرب-عدد وأسماء المتدربين – إسم الشركة (إن وجد).
- سابقة خبرة في تنفيذ مشاريع مماثلة مع جهات مشابهه، مع الالتزام بتقديم كافة المستندات الدالة على ذلك (إن وجد)..
- حجم التعاملات المالية لمقدم الخدمة التدريبية عن سنتين ماليتين.
معايير اختيار المدربين
- السيرة الذاتية للمدربين.
- خبرة المدربين يجب ان لا تقل عن سنتين كمدرب مع تقديم كافة المستندات الدالة على ذلك.
- بيان تفصيلي بخبرة المدرب في المجال التدريبي.
- تحديد المجالات الفنية وعدد السنوات الخبرة كمدرب.
معايير تقييم المادة التدريبية
- مدي سهولة وفهم المادة العلمية لجميع الدورات المقدمة.
- تفصيل كافة نقاط المحتوي التدريبي للبرامج التدريبية المراد تسجيلها مع الأخذ في الاعتبار ترتيب تدريسها وضرورة ترقيم الصفحات وإعداد فهرس موضح به محتوى المواد التدريبية.